近日，2023年第六届中国人力资源天狼星评选结果揭晓。同盾科技凭借在科技人才体系建设、技术研发、自主创新等方面的显著成效，从上千家企业中脱颖而出，斩获“高新技术企业最佳雇主”奖。
据了解，「天狼星」评选被称为HR领域的“奥斯卡”，是由Moka和港大ICB及HRflag联合发起，已连续举办六届。此次获奖，也是对同盾科技在人工智能领域人才战略与产业布局的充分肯定。
打造人才引擎 释放创新活力
对于企业而言，人才是科技创新的核心要素，更是实现高质量发展的有力支撑。
作为国内领先的人工智能科技企业，同盾科技始终将人才视为企业发展的核心动力，通过建立完善的人才体系和激励机制，吸引优秀科技人才，并为其提供广阔的职业发展空间。同时，同盾科技注重员工关怀和企业文化建设，不断提升员工的工作满意度和归属感。
得益于此，同盾科技汇聚了具有国际化视野、多元化能力的顶尖科技人才，他们分别来自华为、摩根大通银行、PayPal、银联、FICO、SAS、阿里巴巴等顶级金融机构和科技公司，在数据治理、风控、反欺诈、人工智能等领域有丰富的从业经验。
目前，同盾科技已在北京、上海、深圳、广州、成都、香港、新加坡、印尼、马来西亚、阿联酋等多地设立分支机构，业务覆盖全球十余个国家和地区。公司团队规模超千人，80%的成员是技术研发及数据科学家，其中，近一半人员为硕士以上学历，博士、双硕士近百人。
注重人才建设 打造科创高地
科技人才是推动企业创新的关键。多年来，在科技团队的努力下，同盾科技坚持自主创新策略，多项算法和软件系统的技术水平已实现全球领先，在决策智能领域构建了技术壁垒。截至目前，同盾科技共申请有效发明专利近400件，主导并参与了9项国际标准、近40项国家、行业和团体标准研制和修订工作。
同时，同盾科技也不断探索将前沿技术转化为实践应用，并形成了“基于人工智能的决策智能平台-智策”和“基于隐私计算的共享智能平台-智邦”两大平台，在金融风险、安全风险、政府治理风险等领域发挥了重要作用，帮助客户提升风险管理能力，优化决策效率，释放数字生产力价值。截至目前，同盾科技已为超过1万家企业客户提供决策智能产品与服务。
同盾科技的创新能力也获得了政府、公众与行业的认可，先后入选国家科技创新2030“新一代人工智能”重大项目课题组、中央网信办AI企业典型应用案例。2022年获科技部批复建设“智能金融风控国家新一代人工智能开放创新平台”，这也意味着同盾科技成为了“人工智能国家队”的一员。
未来，同盾科技将坚持科技创新，持续推进人才管理创新、关注员工价值与发展，提升企业价值链，推动企业高质量发展成果惠及每一名员工 。
